Détails de l'offre Analyste d'affaires ERP

Période d'affichage

Du 04 mai 2022
au 30 juin 2022

Pays ou région

Canada

Lieu de travail

Montréal, Québec

Unité d'affaires

Corporatif

Département

Technologies de l'information

Date d'entrée en fonction

Dès que possible

Statut de l'emploi

Permanent - Temps plein

Expérience de travail minimale

6 à 9 ans

Niveau académique minimum

Baccalauréat

Horaire de travail

à confirmer

Salaire

Selon l'expérience

Avantages sociaux

Gamme d'avantages sociaux concurrentiels

Analyste d'affaires ERP

Principales fonctions

L'analyste d'affaires joue un rôle clé dans l'identification, l'analyse et le positionnement d'opportunités pour innover dans les processus d'affaires, développer de nouvelles expériences d'affaires et améliorer les performances de l'entreprise. Il / elle agit comme une extension de l'utilisateur, augmentant la capacité de l'entreprise à réaliser des projets en capturant, contextualisant et communiquant les exigences des usagers dans un langage et un format qui facilitent la compréhension des membres de l'équipe de projet. Il / elle soutient l'équipe informatique en capturant et en affinant les exigences commerciales et en développant l'analyse de rentabilisation pour justifier les projets. Une fois qu'un projet est approuvé, il/elle est impliqué(e) dans le cycle de livraison complet, y compris la conception, le développement, les tests et l'opérationnalisation. Il/elle possède d'excellentes compétences en communication en plus d'une connaissance approfondie des pratiques professionnelles des analystes d'affaires et d'un sens aigu des affaires stratégiques. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les clients, les architectes, l'équipe de développement et les gestionnaires.

Compétences techniques

Requis

  • Baccalauréat en commerce, gestion, ingénierie, informatique ou dans une discipline connexe. Maîtrise un atout
  • Minimum de 8 ans d'expérience en tant qu'analyste d'affaires
  • Expérience en ERP et applications (Finance et RH)
  • Expérience en ERP et applications (Finance et RH)
  • Minimum de 8 ans d'expérience dans la livraison de solutions technologiques
  • Connaissance dans le domaine des activités d'affaires
  • Capacité avérée à identifier et formaliser les besoins métiers, à les convertir en instances d'utilisation, en historiques de cas utilisateurs et/ou en cas de test
  • Expérience dans l'élaboration d'évaluations des coûts, des risques et du retour sur investissement des projets informatiques
  • Maîtrise de l'environnement Microsoft (SharePoint, Team Foundation, Project, etc.)

Qualités personnelles

Requis

  • Solides compétences en résolution de problèmes
  • Solides compétences analytiques et de traitement de l'information
  • Capacité d'influencer, de persuader et d'initier le changement
  • Capacité d'établir des priorités et d'effectuer des tâches dans un environnement au rythme rapide
  • Vaste expérience dans un environnement collaboratif géré en équipe
  • Bon jugement et discrétion dans le traitement de situations délicates
  • Excellentes compétences en communication interpersonnelle et orale/écrite
  • Tolérance au stress
  • Maîtrise du français et de l'anglais parlés et écrits

Critères généraux

Requis

  • Doit être disponible pour voyager, même minimalement et avoir un passeport valide

Organisation

Lallemand est une société canadienne privée fondée à la fin du XIXe siècle, qui développe, produit et commercialise des micro-organismes pour divers marchés. Les bureaux administratifs de la société mère sont situés à Montréal, au Canada. Aujourd'hui, Lallemand emploie plus de 4 500 personnes travaillant dans plus de 45 pays sur 5 continents.

L'unité d'affaires corporative de Lallemand englobe tous les services de soutien offerts aux autres unités d'affaires. Elle s'assure d'optimiser les processus internes, voit au bon fonctionnement opérationnel et à un alignement stratégique cohérent.

Le secteur corporatif se situe principalement à Montréal, au Canada, et compte sur l'expertise de gens en Gestion, Finance et comptabilité, Ingénierie, Recherche et développement (R&D), Ressources humaines (RH) et Technologie de l'information (TI). Si vous désirez contribuer à faire vivre nos valeurs de passion, de collaboration et d'innovation à la grandeur de l'organisation, nous aimerions vous connaître!

Veuillez prendre note que des mesures d'adaptation seront prises à toutes les étapes du processus d'embauche. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l'avance.

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