Détails de l'offre Maintenance Manager

Période d'affichage

Du 12 septembre 2021
au 31 décembre 2021

Pays ou région

États-Unis

Lieu de travail

Baltimore, Maryland

Unité d'affaires

Boulangerie

Département

Production / Opérations

Date d'entrée en fonction

Dès que possible

Statut de l'emploi

Permanent - Temps plein

Expérience de travail minimale

4 à 5 ans

Niveau académique minimum

Baccalauréat

Horaire de travail

Primarily Monday - Friday day shift, with responsibility for 24/7 maintenance coverage.

Salaire

Selon l'expérience

Avantages sociaux

Gamme d'avantages sociaux concurrentiels

Maintenance Manager

* Les détails de cette offre ne sont disponibles qu'en anglais.

Principales fonctions

  • Direct and prioritize the troubleshooting and repair of production equipment to minimize down time and maximize efficiency.
  • Provide input for the maintenance department budget. Operate within established budgetary guidelines.
  • Facilitate the purchasing and inventory process for spare parts through the UNIX system.
  • Hire, train, develop, and evaluate maintenance department employees. Take corrective action, as necessary, in a timely manner and in accordance with company policy.  Act as a communications liaison for plant management and maintenance personnel. Ensure compliance with current federal, state and local labor regulations.
  • Contract with, organizes and supervise the work of outside contractors and vendors.
  • Implement continuous process and equipment improvements to affect quality, efficiency, and production costs.
  • Facilitate preventative maintenance activities through a coordinated effort with plant management to minimize lost production time.
  • Comply with applicable environmental regulations, i.e. OSHA, and participate in quality system programs, including GMP, HACCP and ISO.
  • Provides hands-on maintenance services when necessary.

Compétences techniques

Requis

  •  Strong mechanical aptitude, and a working knowledge of electrical, and mechanical systems
  •  Demonstrated trouble shooting and diagnostic skills.
  •  Knowledge of local building codes, OSHA regulations, and food safety regulations.
  •  Ability to develop and maintain productive and positive relationships with federal/state/local agencies, vendors, customers, and employees.
  •  Ability to effectively present information and respond to questions from internal/external customers.
  •  Ability to successfully negotiate contractual agreements by reading, analyzing, and interpreting complex documents.
  •  Strong organizational skills for the performance of a variety of complex administrative duties. Ability to prioritize tasks.
  •  Knowledge of principles and practices of supervision and management. A demonstrated ability to lead people and get results through others.
  •  Working knowledge of GMP, HACCP, Safety and ISO programs, along with basic understanding of pumps, conveyors, valves, PLC’s and variable frequency drives.
  •  Accuracy and attention to detail; logical and methodical approach to problem solving.
  •  Proficiency in Microsoft Office applications.
  •  Must be able to operate standard office equipment, including telephone, calculator, computer, printer, typewriter, fax, and copier.

Organisation

Lallemand est une société canadienne privée fondée à la fin du XIXe siècle, qui développe, produit et commercialise des micro-organismes pour divers marchés. Les bureaux administratifs de la société mère sont situés à Montréal, au Canada. Aujourd'hui, Lallemand emploie plus de 4 500 personnes travaillant dans plus de 45 pays sur 5 continents.

Cette unité d'affaires offre des levures et des ingrédients de qualité supérieure aux boulangers d'Amérique du Nord, d'Europe, du Moyen-Orient et d'Afrique. Elle possède également une importante expertise en agents de conditionnement de pâtes à base d'enzymes.

Dans toutes ces régions, les équipes de Lallemand collaborent étroitement dans le but de fournir des produits et services innovateurs, soutenues par un important réseau d'experts techniques.

Veuillez prendre note que des mesures d'adaptation seront prises à toutes les étapes du processus d'embauche. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l'avance.

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