Détails de l'offre VP Qualité et Amélioration Continue - Lallemand Boulangerie Amérique du Nord (Temporaire 12 mois)

Période d'affichage

Du 23 août 2021
au 15 octobre 2021

Pays ou région

Canada

Lieu de travail

Peut varier

Unité d'affaires

Boulangerie

Département

Assurance qualité et contrôle

Date d'entrée en fonction

01 novembre 2021

Statut de l'emploi

Temporaire - Temps plein (12 mois)

Expérience de travail minimale

10 ans et plus

Niveau académique minimum

Baccalauréat

Horaire de travail

Heures normales de travail, doit être disponible pour les urgences les soirs et les week-ends, selon les besoins.

Salaire

Selon l'expérience

Avantages sociaux

Gamme d'avantages sociaux concurrentiels

VP Qualité et Amélioration Continue - Lallemand Boulangerie Amérique du Nord (Temporaire 12 mois)

Principales fonctions

Portée: Canada, États-Unis et Mexique. Peut être localisé dans les régions suivantes: Montreal QC, Memphis TN, Hattiesburg MS, Wahpeton ND, Baltimore MD.

Le Vice-président de la qualité et de l'amélioration continue (QCI ou ‘’Quality and Continuous Improvement’’) supervise les activités de l'unité d’affaires en matière de qualité, de sécurité alimentaire, de conformité réglementaire et d'amélioration continue. Il ou elle met à profit ses connaissances et son expertise pour optimiser les pratiques et résoudre une multitude de situations. Il ou elle oriente et supervise une équipe couvrant une variété de fonctions telles que les méthodes de laboratoire, le contrôle de la qualité, l'assurance qualité, les systèmes de qualité, la culture de la sécurité alimentaire, l'assainissement, les audits, la qualité de la chaîne d'approvisionnement, les applications de boulangerie, etc.

  • Promouvoir une vision commune et un engagement envers la qualité, la sécurité alimentaire et l'amélioration continue.
  • Participer à la conception et à l'exécution de la vision et de la stratégie pour l'avenir de l'unité d’affaires par le développement et l'exécution du roadmap de la qualité et de l'amélioration continue.
  • Collaborer en tant que membre clé de l'équipe de direction pour veiller à ce que l'unité d’affaires atteigne ses objectifs et respecte son budget.
  • Encourager une culture progressive de la qualité, de la sécurité alimentaire et de l'amélioration continue qui favorise les comportements conduisant à des performances d’affaires de classe mondiale et à l'excellence organisationnelle.
  • Établir des partenariats transversaux avec les opérations, la chaîne d'approvisionnement, les services techniques, le marketing, les ventes, etc. afin d'apporter une contribution essentielle à la planification et à l'exécution de nos processus d’affaires.
  • Comprendre les diverses exigences des clients, du marché, de l'industrie et de la réglementation et orienter les stratégies d’affaires afin d’assurer l'alignement.
  • Encourager activement le développement et la planification de la succession des membres de l'équipe de qualité et d'amélioration continue.
  • Analyser et approuver la documentation du système de gestion de l'unité d’affaires (BMS), y compris les spécifications des produits internes et des clients pour les produits en cours de fabrication et les produits finis.
  • Effectuer une vigie industrielle pour rester au courant des pratiques concurrentielles en matière de qualité et d'amélioration continue.
  • Développer et maintenir de solides relations avec les organismes de réglementation, les registraires et autres autorités compétentes.
  • Mettre continuellement à jour ses connaissances professionnelles et techniques en participant à des formations externes, en consultant des publications professionnelles, en établissant des réseaux personnels et en assurant la liaison avec des associations commerciales, des associations professionnelles et des organisations, etc.
  • Analyser et communiquer les développements réglementaires, des conseils et des orientations lorsque cela est nécessaire, ou faciliter ce processus par des contacts avec des conseillers juridiques.
  • Évaluer et contracter des services de consultation au besoin
  • Jouer un rôle de leadership essentiel dans l'évaluation des non-conformités, des nouvelles demandes et des situations inattendues afin de favoriser des décisions éclairées préservant la sécurité alimentaire, la qualité et la conformité.
  • Communiquer avec les clients, selon les besoins, concernant la résolution des plaintes, les problèmes de qualité et d'autres projets.
  • Servir de point de contact principal avec les organismes de réglementation.
  • Coordonner les retraits et rappels de produits et autres urgences liées à la qualité.
  • Agir à titre de de super administrateur au niveau global pour le système de plaintes de l'entreprise.
  • Assurer la liaison avec les responsables de la qualité des autres unités d’affaires en ce qui concerne les produits fabriqués par nos sites ainsi que d'autres sujets liés à la qualité.
  • Collaborer avec le Vice-président de l'assurance qualité corporative afin de s'assurer que le niveau de qualité approprié est fourni en fonction des normes de l'entreprise.

Compétences techniques

Requis

  • Anglais écrit et parlé. Le français et/ou l'espagnol est un plus.
  • Expérience avec la réglementation alimentaire canadienne, américaine et mexicaine.
  • Plus de 5 ans d'expérience avec les méthodologies d'amélioration continue Lean Six Sigma, avec une certification externe reconnue.
  • Plus de 15 ans d'expérience en gestion de la qualité dans un environnement GFSI dans l'industrie alimentaire, y compris des réalisations reconnues de leadership et de gestion d'équipe de qualité avec des responsabilités sur plusieurs sites.
  • Baccalauréat en chimie, microbiologie, science et technologie des aliments, biologie ou expérience équivalente. Un diplôme de deuxième cycle est préférable.

Un atout

  • Une connaissance pratique des outils de contrôle des processus statistiques (SPC) et/ou des pratiques de gestion de projet

Qualités personnelles

Requis

  • Excellentes compétences en matière d'organisation, d'expression orale, de communication et de présentation
  • Solides compétences en matière de réseautage
  • Esprit d'innovation et volonté de faire les choses différemment
  • Capacité à prendre des décisions pragmatiques, fondées sur le risque.
  • Un leadership fort avec une passion pour la gestion et le mentorat d'une équipe avec le désir de stimuler le changement durable dans l'unité d’affaires.

Critères généraux

Requis

  • Détenir un permis de conduire et un passport valide
  • Doit être disponible pour fournir un soutien en dehors des heures de travail en cas d'urgence et voyager jusqu'à 50 % du temps

Organisation

Lallemand est une société canadienne privée fondée à la fin du XIXe siècle, qui développe, produit et commercialise des micro-organismes pour divers marchés. Les bureaux administratifs de la société mère sont situés à Montréal, au Canada. Aujourd'hui, Lallemand emploie plus de 4 500 personnes travaillant dans plus de 45 pays sur 5 continents.

Cette unité d'affaires offre des levures et des ingrédients de qualité supérieure aux boulangers d'Amérique du Nord, d'Europe, du Moyen-Orient et d'Afrique. Elle possède également une importante expertise en agents de conditionnement de pâtes à base d'enzymes.

Dans toutes ces régions, les équipes de Lallemand collaborent étroitement dans le but de fournir des produits et services innovateurs, soutenues par un important réseau d'experts techniques.

Veuillez prendre note que des mesures d'adaptation seront prises à toutes les étapes du processus d'embauche. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l'avance.

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