Détails de l'offre Chargée de projet ERP

Période d'affichage

Du 03 février 2022
au 30 juin 2022

Pays ou région

Canada

Lieu de travail

Montréal, Québec

Unité d'affaires

Corporatif

Département

Technologies de l'information

Date d'entrée en fonction

Dès que possible

Statut de l'emploi

Permanent - Temps plein

Expérience de travail minimale

6 à 9 ans

Niveau académique minimum

Baccalauréat

Salaire

Selon l'expérience

Avantages sociaux

Gamme d'avantages sociaux concurrentiels

Chargée de projet ERP

Principales fonctions

APERÇU DU RÔLE

Le gestionnaire de projet joue un rôle clé dans la réussite des projets. Il/elle se concentrera sur la coordination de divers projets en cours. Pour être considéré pour ce rôle, vous devez être une personne proactive avec d'excellentes compétences en communication et un haut niveau d'initiative. Les candidats doivent avoir une expérience et une formation pertinentes en matière d'ERP. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les partenaires commerciaux, les architectes, l'équipe de développement et les gestionnaires.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

Avec les équipes de réalisation de projets :

  • Diriger et conduire la mise en œuvre de projets technologiques en fonction des objectifs du projet et des exigences commerciales.
  • Organiser et gérer les réunions et le lancement des projets.
  • Utiliser les outils internes de suivi et de rapport de la gestion de projet pour tenir à jour l'état d'avancement du projet.
  • Gérer la prestation de services pendant l'exécution du projet et les communications.
  • Gérer plusieurs projets de petite à moyenne envergure en même temps, ou un ou deux projets de plus grande envergure exigeant une plus grande implication au quotidien.
  • Examiner les livrables du projet pour s'assurer qu'ils évoluent conformément aux exigences.
  • Promouvoir une relation d'affaires positive afin de créer une bonne base pour les projets futurs, le succès du projet devant être le principal objectif de ses activités.
  • Identifier et gérer les risques potentiels et les responsabilités de plusieurs projets.
  • Prendre des décisions efficaces lorsqu'on lui présente plusieurs options sur la manière de faire avancer le projet.
  • Servir de point de contact pour le projet afin de s'assurer que les actions de l'équipe restent en synergie.
  • Effectuer un contrôle de la qualité du projet tout au long du développement afin de maintenir les normes attendues.
  • Ajuster les calendriers et les objectifs du projet selon les besoins.
  • Motiver les personnes impliquées dans le projet pour qu'elles accomplissent les tâches dans les délais impartis.

Compétences techniques

Requis

  • Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit

Qualités personnelles

Requis

  • Capacité à établir des priorités et à exécuter des tâches dans un environnement au rythme soutenu.
  • Capacité d'influencer, de persuader et d'initier le changement
  • Solides compétences en matière de résolution de problèmes
  • Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication orale/écrite.
  • Expérience approfondie dans un environnement de collaboration et de travail en équipe.
  • Tolérance au stress
  • Bon jugement et discrétion dans le traitement de situations délicates

Critères généraux

  • Capacité à voyager selon les besoins

Organisation

Lallemand est une société canadienne privée fondée à la fin du XIXe siècle, qui développe, produit et commercialise des micro-organismes pour divers marchés. Les bureaux administratifs de la société mère sont situés à Montréal, au Canada. Aujourd'hui, Lallemand emploie plus de 4 500 personnes travaillant dans plus de 45 pays sur 5 continents.

L'unité d'affaires corporative de Lallemand englobe tous les services de soutien offerts aux autres unités d'affaires. Elle s'assure d'optimiser les processus internes, voit au bon fonctionnement opérationnel et à un alignement stratégique cohérent.

Le secteur corporatif se situe principalement à Montréal, au Canada, et compte sur l'expertise de gens en Gestion, Finance et comptabilité, Ingénierie, Recherche et développement (R&D), Ressources humaines (RH) et Technologie de l'information (TI). Si vous désirez contribuer à faire vivre nos valeurs de passion, de collaboration et d'innovation à la grandeur de l'organisation, nous aimerions vous connaître!

Veuillez prendre note que des mesures d'adaptation seront prises à toutes les étapes du processus d'embauche. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l'avance.

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