Détails de l'offre Analyste Intelligence d'affaires

Période d'affichage

Du 17 décembre 2021
au 31 mai 2022

Pays ou région

Canada

Danemark

Estonie

Finlande

France

Allemagne

Italie

Portugal

Espagne

Lieu de travail

Peut varier

Unité d'affaires

Corporatif

Département

Technologies de l'information

Date d'entrée en fonction

Dès que possible

Statut de l'emploi

Permanent - Temps plein

Expérience de travail minimale

4 à 5 ans

Niveau académique minimum

Baccalauréat

Horaire de travail

Flexible, 35 heures par semaine

Salaire

Selon l'expérience

Avantages sociaux

Gamme d'avantages sociaux concurrentiels

Analyste Intelligence d'affaires

Principales fonctions

En collaboration avec de nombreuses équipes de l’entreprise, l’analyste en intelligence d’affaires participera à la définition, au développement et à la mise en œuvre de solutions d’intelligence d’affaires, afin d’aider les différentes unités d’affaires à évoluer vers des solutions innovantes d’aide à la décision.  Dans ce rôle, vous devez avoir une excellente capacité à comprendre les besoins de l’entreprise et à proposer des solutions qui répondent à ces besoins, tant au niveau technique que commercial. 

Principales responsabilités:

  • Définir les objectifs opérationnels en analysant les différentes fonctions de l’entreprise et en prenant soin d’identifier tous les requis.
  • Construire des diagrammes décrivant les processus, définir les capacités des systèmes, documenter leurs spécifications.
  • Collaborer avec les équipes pour trouver, concevoir et développer des solutions qui rencontrent les besoins de la compagnie.
  • Agir en tant que personne ressource pour supporter et informer les unités d’affaires.
  • Travailler à améliorer la qualité des produits et services offerts aux unités d’affaires.
  • Analyser et comprendre les devis techniques de nos systèmes et modèles d’affaires.
  • Évaluer, comprendre et optimiser l’utilisation des données afin d’aider nos collaborateurs à rencontrer leurs objectifs d’affaires.
  • Tester, valider et analyser les solutions proposées afin de s’assurer qu’elles rencontrent les requis prédéfinis.
  • Informer les unités d’affaires des nouvelles solutions déployées et former leurs utilisateurs.
  • Évaluer la performance de l’intégralité du système et proposer des améliorations en fonction des priorités de la compagnie.
  • Faire le suivi et informer les différents collaborateurs de l’avancement des projets/déploiements afin de s’assurer de rencontrer les objectifs et de respecter les échéanciers.
  • Participer activement au développement et au partage des connaissances au sein de l’organisation.

Compétences techniques

Requis

  • Baccalauréat dans un domaine d’études approprié
  • Bonne connaissance des bases de données SQL
  • Bilingue (français et anglais)
  • Expérience dans un environnement manufacturier
  • Bonne connaissance des systèmes comptables

Qualités personnelles

Requis

  • Excellent capacité à communiquer, influencer et minimiser les impacts de la résistance au changement
  • Grande facilité à travailler de façon autonome ou en groupe
  • Bon sens de l’organisation et de gestion du temps
  • Curieux, analytique et soucieux des détails
  • Créatif, avec une grande capacité à identifier les problèmes et proposer des solutions tout en n’oubliant pas la vision globale

Organisation

Lallemand est une société canadienne privée fondée à la fin du XIXe siècle, qui développe, produit et commercialise des micro-organismes pour divers marchés. Les bureaux administratifs de la société mère sont situés à Montréal, au Canada. Aujourd'hui, Lallemand emploie plus de 4 500 personnes travaillant dans plus de 45 pays sur 5 continents.

L'unité d'affaires corporative de Lallemand englobe tous les services de soutien offerts aux autres unités d'affaires. Elle s'assure d'optimiser les processus internes, voit au bon fonctionnement opérationnel et à un alignement stratégique cohérent.

Le secteur corporatif se situe principalement à Montréal, au Canada, et compte sur l'expertise de gens en Gestion, Finance et comptabilité, Ingénierie, Recherche et développement (R&D), Ressources humaines (RH) et Technologie de l'information (TI). Si vous désirez contribuer à faire vivre nos valeurs de passion, de collaboration et d'innovation à la grandeur de l'organisation, nous aimerions vous connaître!

Veuillez prendre note que des mesures d'adaptation seront prises à toutes les étapes du processus d'embauche. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l'avance.

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