Détails de l'offre Chargé(e) de Projet R&D

Période d'affichage

Du 10 avril 2025
au 22 mai 2025

Pays ou région

France

Lieu de travail

Blagnac, Midi-Pyrénées

Unité d'affaires

Nutrition animale

Département

Recherche et développement

Date d'entrée en fonction

À déterminer

Statut de l'emploi

Permanent - Temps plein

Expérience de travail minimale

3 ans

Niveau académique minimum

Niveau 5 (BAC+2)

Horaire de travail

37h

Salaire

À déterminer

Avantages sociaux

Gamme d'avantages sociaux concurrentiels

Chargé(e) de Projet R&D

Principales fonctions

Afin d'accompagner le développement de la business unit Nutrition Animale (LAN), LALLEMAND SAS recherche un(e) Chef de Projet R&D Volaille Junior.

Au sein de l'équipe de R&D et relevant du directeur de la R&D appliquée, le chargé de projet aura les principaux rôles et responsabilités suivants :

  • Gestion de la collaboration de recherche (gestion de projet) avec des tiers sélectionnés en lien avec la documentation continue des solutions existantes et le pipeline d'innovation
  • Participer à l'analyse statistique d'essais de recherche appliquée
  • Proposer des concepts innovants pour relever les défis de la nutrition et de la santé des volailles
  • Prospecter des installations expérimentales, concevoir et discuter des protocoles d'étude à des fins d'accès commercial
  • Préparer des synthèses scientifiques pour l'équipe technique
  • Revue de la littérature scientifique liée aux projets suivis
  • Fournir un soutien technique à l'équipe marketing et commerciale pour la mise en place des essais commerciaux et l'analyse des données si nécessaire

Compétences techniques

Requis

  • M.Sc. ou doctorat en sciences animales (volaille) ou dans un domaine étroitement connexe avec un fort accent sur la nutrition et la santé des volailles
  • 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans un poste de R&D dans l'industrie de l'alimentation animale ou avec des additifs alimentaires
  • Autonome et enclin au travail en équipe
  • Rigoureux
  • Soyez une force de proposition
  • Adaptabilité à un environnement de travail multidisciplinaire
  • Bonnes compétences en communication orale

Un atout

  • Une expérience dans la formulation de régimes serait un plus

Qualités personnelles

Requis

  • Connaissances et expérience approfondies en physiologie digestive et en santé des volailles
  • Familier avec la gestion de projet
  • À l'aise avec les plans d'expérience et les analyses statistiques
  • Maîtriser au moins l'un des principaux progiciels statistiques courants (SAS, SPSS, R Studio...)
  • Maîtrise de l'anglais (écrit et parlé), toute autre langue étant un atout
  • Capacité à transmettre des connaissances complexes dans des messages plus simples

Critères généraux

Requis

  • Idéalement situé à Toulouse (France)
  • Possibilité de bureau à domicile
  • Déplacements : <20 % du temps, à l'international

Organisation

Lallemand est une société canadienne privée fondée à la fin du XIXe siècle, qui développe, produit et commercialise des micro-organismes pour divers marchés. Les bureaux administratifs de la société mère sont situés à Montréal, au Canada. Aujourd'hui, Lallemand emploie plus de 5 000 personnes travaillant dans plus de 45 pays sur 5 continents.

Lallemand Animal Nutrition s'engage à optimiser la performance et le bien-être animal, avec des produits issus de fermentations et des services spécifiques. Nous développons, produisons et commercialisons des additifs d'ensilage, des probiotiques, des antioxydants et des dérivés de levures pour la nutrition animale, ainsi que des solutions microbiennes pour l'environnement animal. Nous servons toutes les filières: ruminant, porc, volaille, aqua're ainsi que les équidés et animaux de compagnie. Définissant notre stratégie comme « issue du terrain, science à l'appui », nos solutions s'accompagnent d'importants moyens en R & D et support technique grâce une équipe d'experts sur le terrain. Nos solutions sont commercialisées dans plus de 80 pays via nos équipes de vente ou des distributeurs locaux.

Veuillez prendre note que des mesures d'adaptation seront prises à toutes les étapes du processus d'embauche. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l'avance.

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