Comptable fournisseurs (H/F)

Principales fonctions

Rattaché(e) au Responsable Comptable et à une équipe d’une dizaine de collaborateurs, vous assurerez tout ou partie des missions suivantes :

• Rapprochement des factures fournisseurs aux bons de commandes et bons de livraison ;
• Répartition/distribution des factures fournisseurs pour validation ;
• Imputation et saisie des factures fournisseurs dans le système informatique ;
• Support à la préparation et révision des états financiers mensuels (FNP, CCA, …) ;
• Analyse et suivi des comptes fournisseurs dédiés ;
• Classement et archivage des dossiers fournisseurs ;
• Traitement des notes de frais.

 

Compétences techniques

Requis

• De formation de type Bac/Bac +2 en comptabilité, vous avez une première expérience sur un emploi similaire.

Qualités personnelles

Requis

• Vous détenez une aisance relationnelle et aimez le travail en équipe.
• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie pour mener à bien vos missions.

Organisation

Lallemand est une société canadienne privée fondée à la fin du XIXe siècle, qui développe, produit et commercialise des micro-organismes pour divers marchés. Les bureaux administratifs de la société mère sont situés à Montréal, au Canada. Aujourd'hui, Lallemand emploie plus de 5 000 personnes travaillant dans plus de 45 pays sur 5 continents.

L'unité d'affaires corporative de Lallemand englobe tous les services de soutien offerts aux autres unités d'affaires. Elle s'assure d'optimiser les processus internes, voit au bon fonctionnement opérationnel et à un alignement stratégique cohérent.

Le secteur corporatif se situe principalement à Montréal, au Canada, et compte sur l'expertise de gens en Gestion, Finance et comptabilité, Ingénierie, Recherche et développement (R&D), Ressources humaines (RH) et Technologie de l'information (TI). Si vous désirez contribuer à faire vivre nos valeurs de passion, de collaboration et d'innovation à la grandeur de l'organisation, nous aimerions vous connaître!

Veuillez prendre note que des mesures d'adaptation seront prises à toutes les étapes du processus d'embauche. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l'avance.