Du 29 juillet 2024
au 09 septembre 2024
Canada
Western Canada
Nutrition animale
Ventes / Ventes techniques
Dès que possible
Permanent - Temps plein
5 ans
Baccalauréat
From Monday thru Friday / frequent travel will be required
Selon l'expérience
Gamme d'avantages sociaux concurrentiels
* Les détails de cette offre ne sont disponibles qu'en anglais.
The Territory Business Manager will represent Lallemand Animal Nutrition (LAN) in the livestock market, providing sales and support to existing clients and potentional customers. Key responsibility for the successful candidate is to promote the value of LAN probiotics, inoculants, yeast derivatives and technical support services in the territory - British Columbia, Alberta, Saskatchewan and Manitoba.
Responsibilities associated with this position also include, but is not limited to:
Requis
Requis
Requis
Lallemand est une société canadienne privée fondée à la fin du XIXe siècle, qui développe, produit et commercialise des micro-organismes pour divers marchés. Les bureaux administratifs de la société mère sont situés à Montréal, au Canada. Aujourd'hui, Lallemand emploie plus de 5 000 personnes travaillant dans plus de 45 pays sur 5 continents.
Lallemand Animal Nutrition s'engage à optimiser la performance et le bien-être animal, avec des produits issus de fermentations et des services spécifiques. Nous développons, produisons et commercialisons des additifs d'ensilage, des probiotiques, des antioxydants et des dérivés de levures pour la nutrition animale, ainsi que des solutions microbiennes pour l'environnement animal. Nous servons toutes les filières: ruminant, porc, volaille, aqua're ainsi que les équidés et animaux de compagnie. Définissant notre stratégie comme « issue du terrain, science à l'appui », nos solutions s'accompagnent d'importants moyens en R & D et support technique grâce une équipe d'experts sur le terrain. Nos solutions sont commercialisées dans plus de 80 pays via nos équipes de vente ou des distributeurs locaux.
Veuillez prendre note que des mesures d'adaptation seront prises à toutes les étapes du processus d'embauche. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l'avance.
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