Alternant RH et communication

Principales fonctions

Lallemand est un leader mondial dans le développement, la production et la mise en marché de levures, bactéries et ingrédients dérivés, utilisés dans les domaines de la boulangerie, de l’œnologie, de la nutrition humaine et animale, de la pharmacie, de la production fromagère et la santé des plantes.

Le groupe, présent sur 5 continents et dans 53 pays, compte plus de 5000 salariés.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Lallemand c’est intégrer une société à dimension internationale qui conserve un esprit familial. C’est aussi travailler dans un environnement bienveillant qui respecte votre individualité et votre équilibre vie privée /vie professionnelle. Ouvert à tous les profils, Lallemand forme ses collaborateurs à ses métiers et les accompagne dans leur développement professionnel.

Le site de Blagnac regroupe près de 300 collaborateurs de différentes nationalités. Il abrite toutes les unités d’affaires et les activités allant de la R&D à l’administration des ventes en passant par le marketing, les affaires réglementaires et les fonctions supports. Au cœur de l’Occitanie, Toulouse / Blagnac est une métropole attractive, située dans un bassin économique, culturels et universitaires dynamiques.

Les sites industriels d’Aurillac et de La Ferté Sous Jouarre possèdent une expertise dans de nombreux domaines de pointe comme les compléments alimentaires, la production d’actifs pharmaceutiques et les cultures de spécialités (industries laitières, salaisonneries).

Si vous êtes tentés par un nouveau challenge alliant coopération et innovation, rejoignez Lallemand et ses équipes passionnées !

Nous recherchons un(e) Assistant RH et communication (H/F) en alternance pour la rentrée de septembre 2023. Au sein du Service Ressources Humaines, et sous la responsabilité de la Directrice RH, vous participez activement aux différents processus de recrutement pour nos sites en France (Blagnac – siège social, Aurillac (15), La Ferté Sous Jouarre (77) – usines de production), au déploiement de la marque employeur et à la communication interne et externe.

Principales missions :

Recrutement :

• Accompagner les gestionnaires RH ainsi que les managers dans les divers projets de recrutements
• Sourcing sur les différents outils internes et externes à disposition
• Rédaction des offres et diffusion sur les différents jobboards
• Suivi des candidatures (réception, classement, diffusion)
• Sélection et préqualification des profils

Communication externe et marque employeur :

• Organiser et représenter l’entreprise aux évènements externes (salons emplois, jobdating…) et en assurer la promotion et la communication
• Développer notre visibilité et notre attractivité de marque employeur sur les réseaux sociaux afin faciliter les recrutements de talents
• Développer nos outils de communication externe pour séduire les futurs collaborateurs

Communication interne :

• Participer au développement et déploiement des outils de communication interne à destination des salariés
• Participer à l’organisation d’événements fédérateurs internes (afterwork, petits déjeuners, animations diverses…)
• Être force de proposition sur ces sujets en proposant des actions innovantes en rapport avec la culture du Groupe et en tenant compte des spécificités de chaque établissement.

PROFIL REQUIS

De formation Bac+4 minimum, vous préparez actuellement un master en Ressources Humaines.

Vous avez un attrait pour la communication et la marque employeur, vous faites preuve d’une aisance relationnelle et êtes force de proposition. Votre rigueur, réactivité et autonomie sont de réels atouts pour intégrer le poste et notre équipe dynamique et bienveillante ! La maitrise de l’anglais est un atout.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur nos différents sites et dans le cadre de salon (environ 25% du temps).

Compétences techniques

Requis

• Communication
• Recrutement

Un atout

• Anglais

Qualités personnelles

Requis

• Aisance Relationnelle
• Autonomie
• Rigueur
• Confidentialité

Organisation

Lallemand est une société canadienne privée fondée à la fin du XIXe siècle, qui développe, produit et commercialise des micro-organismes pour divers marchés. Les bureaux administratifs de la société mère sont situés à Montréal, au Canada. Aujourd'hui, Lallemand emploie plus de 5 000 personnes travaillant dans plus de 45 pays sur 5 continents.

L'unité d'affaires corporative de Lallemand englobe tous les services de soutien offerts aux autres unités d'affaires. Elle s'assure d'optimiser les processus internes, voit au bon fonctionnement opérationnel et à un alignement stratégique cohérent.

Le secteur corporatif se situe principalement à Montréal, au Canada, et compte sur l'expertise de gens en Gestion, Finance et comptabilité, Ingénierie, Recherche et développement (R&D), Ressources humaines (RH) et Technologie de l'information (TI). Si vous désirez contribuer à faire vivre nos valeurs de passion, de collaboration et d'innovation à la grandeur de l'organisation, nous aimerions vous connaître!

Veuillez prendre note que des mesures d'adaptation seront prises à toutes les étapes du processus d'embauche. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l'avance.