Coordonnateur(trice) santé et sécurité

Principales fonctions

Responsabilités

Prévention

• Effectuer des analyses ergonomiques, mettre en place les mesures correctives appropriées et la documentation pertinente;
• Proposez et mettre en place des actions concrètes et efficaces de même que maintenir et développer divers programmes visant la promotion SST;
• Coordonner et participer activement aux activités du comité SST et aux audits SST;
• Identifier les risques en matière de santé et sécurité, les analyser et établir les priorités d’action correctives et préventives;
• Assurer le suivi des indicateurs de performance en SST et apporter des recommandations;
• Offrir et organiser des formations aux gestionnaires et aux employés (SIMDUT, programme de protection respiratoire et autres);
• Préparer différents rapports et les plans de prévention;
• Jouer un rôle-conseil auprès des gestionnaires et conseiller l’entreprise sur les normes et les lois en santé et sécurité du travail.

Gestion de la SST

• Procéder aux enquêtes et analyses d’accidents;
• Rédiger et réviser des procédures en santé et sécurité (cadenassage, ÉPI, évacuation, etc.);
• Participer à l’élaboration et mise en place des actions correctives ou préventives avec les responsables de secteur et les directeurs d’usine;
• Assister aux audits annuels auprès de la mutuelle de prévention et assurer le suivi du plan d’actions tout au cours de l’année;
• Effectuer des recherches d’équipements et de matériel de sécurité auprès des fournisseurs.

 

Compétences techniques

Requis

• Diplôme universitaire dans une discipline appropriée (RH, gestion SST, ergonomie ou autres)
• Posséder un minimum de trois (3) à cinq (5) ans dans un poste similaire
• Posséder une expérience de travail dans le milieu manufacturier
• Forte habileté de communication écrite et orale en français
• Maîtrise des applications de Microsoft Office

Un atout

• Expérience de travail dans une entreprise multisites

Qualités personnelles

Requis

• Forte aptitude pour les relations interpersonnelles
• Bonne gestion des priorités
• Travail d’équipe et sens de l’organisation
• Leadership et capacité d’analyse

Critères généraux

Requis

• Déplacement à l'usine de Québec 5% à 10% du temps

Un atout

• Posséder une voiture

Organisation

Lallemand est une société canadienne privée fondée à la fin du XIXe siècle, qui développe, produit et commercialise des micro-organismes pour divers marchés. Les bureaux administratifs de la société mère sont situés à Montréal, au Canada. Aujourd'hui, Lallemand emploie plus de 5 000 personnes travaillant dans plus de 45 pays sur 5 continents.

Lallemand Solutions Santé se spécialise dans la production de probiotiques destinés aux industries agroalimentaires, parapharmaceutiques et pharmaceutiques. Avec ses processus de fabrication répondant aux meilleures normes de qualité, elle est en mesure de fournir des souches probiotiques qui contribuent à la santé et au bien-être de millions de personnes.

En plus d'offrir une gamme complète de formules probiotiques prêtes à l'emploi (Lacidofil®, Probiokid®, Probio'Stick®, Protecflor®), cette unité d'affaires conçoit des formulations sur mesure pour répondre aux besoins de ses clients, avec ses souches Harmonium, Lafti® ou Rosell®.

L'équipe de Lallemand Solutions Santé jouit d'une excellente réputation, étant l'une des seules à pouvoir produire la souche S.boulardii. Que ce soit en Amérique du Nord, en Europe ou en Asie, votre prochain défi s'y trouve peut-être!

Veuillez prendre note que des mesures d'adaptation seront prises à toutes les étapes du processus d'embauche. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l'avance.