Détails de l'offre Directeur en cybersécurité

Période d'affichage

Du 08 août 2022
au 31 janvier 2023

Pays ou région

Canada

Afrique du Sud

Lieu de travail

Travail à domicile

Unité d'affaires

Corporatif

Département

Technologies de l'information

Date d'entrée en fonction

Dès que possible

Statut de l'emploi

Permanent - Temps plein

Expérience de travail minimale

jobs.work-experience.choices.10-14-years

Niveau académique minimum

Baccalauréat

Salaire

Selon l'expérience

Avantages sociaux

Gamme d'avantages sociaux concurrentiels

Directeur en cybersécurité

Principales fonctions

Sous la responsabilité du CIO/CTO, le Directeur de la cybersécurité travaillera au sein de notre organisation TI et interagira avec toutes les unités d'affaires en se concentrant sur l'amélioration constante de notre position en cybersécurité et de notre excellence opérationnelle.

Compétences techniques

Requis

  • Diriger et encadrer les activités de notre équipe de cybersécurité située dans différents fuseaux horaires à l'échelle mondiale.
  • Travailler avec notre équipe interne et nos partenaires externes TI à l'élaboration du plan de Lallemand en matière de cybersécurité, ainsi qu'à la hiérarchisation et à la supervision de la mise en œuvre de ses principales initiatives stratégiques.
  • Travailler avec notre partenaire externe en matière de sécurité pour évaluer l'état de la sécurité des applications et des services essentiels, et diriger les plans de correction et d'amélioration.
  • Travailler avec nos différentes unités d'affaires pour développer, maintenir et faire évoluer leur stratégie de continuité des opérations et leurs plans d'intervention en cas d'incident.
  • Diriger et exécuter des simulations d'incidents majeurs en cybersécurité avec les différents groupes TI et les unités d'affaires.
  • Travailler avec nos équipes en fournissant des conseils de sécurité pour les nouveaux projets TI et d'unités d'affaires.
  • Gérer notre programme de renseignement continu sur les menaces.
  • Planifier et superviser les déploiements de solutions.
  • Superviser la formation des employés en matière de cybersécurité et les campagnes d’hameçonnage.
  • Produire et présenter des mises à jour mensuelles sur la cybersécurité au CIO/CTO.
  • Évaluer en permanence la position globale de Lallemand en matière de cybersécurité et suivre les progrès des initiatives d'atténuation des risques et d'amélioration.
  • Assurer la liaison avec notre courtier en assurance cybersécurité, garantir la conformité et améliorer continuellement notre position.
  • Gérer les relations et les contrats avec les partenaires/fournisseurs.
  • Gérer le budget de la cybersécurité.
  • S'assurer que Lallemand reste à jour sur les exigences de conformité (GDPR, PCI, etc.).
  • Excellente pensée latérale et motivé à travailler de manière indépendante. Capacité de travailler directement avec des équipes sur plusieurs territoires et fuseaux horaires.
  • Dévouement, travail d'équipe et professionnalisme.
  • Un minimum de 10 ans d'expérience dans le domaine de la sécurité de l'information (ou un domaine similaire), comprenant des responsabilités croissantes.
  • Anglais et français de niveau professionnel, tant à l'écrit qu'à l'oral. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé d'examiner les contrats avec les clients, de négocier et de fournir un retour d'information aux clients sur les conditions des contrats de sécurité.
  • Un baccalauréat (ou similaire) en informatique, en systèmes d'information de gestion ou dans un domaine connexe à la sécurité.

Un atout

  • Un poste impliquant une responsabilité directe dans les audits de sécurité de l'information, que ce soit en agissant en tant qu'auditeur ou en tant que professionnel de la sécurité tiers où le candidat a été audité par des audits internes, des clients, des régulateurs ou des tiers.
  • Un poste impliquant une responsabilité de représentation externe du programme de sécurité de l'entreprise auprès des clients, notamment dans des situations liées aux ventes ou aux audits réalisés par des tiers.
  • Un poste impliquant des responsabilités en matière de sécurité opérationnelle, telles que la conduite d'évaluations et de contrôles des risques, travail en tant qu'architecte ou ingénieur en sécurité, réponse à des incidents de sécurité, ou dans un centre d'opérations de sécurité.
  • Certifications en sécurité.
  • Expérience de travail au sein d'une entreprise mondiale.
  • Expérience dans des environnements complexes de chaînes d'approvisionnement, et/ou d'usines, et/ou de centres de distribution, et/ou d'entrepôts.
  • Expérience en tant que spécialiste de la sécurité est pertinente et souhaitable, qu'elle soit liée aux réseaux, aux serveurs, aux bases de données, au développement de logiciels ou à une autre discipline technique.
  • Maîtrise des plateformes Microsoft Cloud.

Qualités personnelles

Requis

  • Faire preuve de leadership et d'indépendance dans l'exercice de ses fonctions. Capacité à prendre des décisions complexes ayant peu d'informations et retour provenant des cadres supérieurs.
  • Haut niveau d'intégrité personnelle et capacité à traiter professionnellement de l'information confidentielle. Faire preuve de jugement et de maturité.
  • Contribuer à la formation et à l'encadrement du personnel nouveau et existant. Guider les employés qui exécutent l'évaluation et le soutien des risques dans tous les aspects de la sécurité.
  • Développer des relations de travail positives avec les autres membres de l'équipe, partenaires d'affaires, ainsi qu'avec les équipes à travers la compagnie, afin de répondre aux demandes des clients internes et externes.
  • Capacité à assimiler et comprendre rapidement des concepts et des dépendances complexes en matière d'affaires, de technologie et de gestion des risques.
  • Capacité à clairement définir, présenter et vendre les stratégies recommandées aux équipes de direction.
  • Esprit critique avec de solides compétences en matière de résolution de problèmes, gestion de projets, gestion financière/budgétaire, planification et gestion des ressources.
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale, compétences interpersonnelles et de collaboration, et capacité à communiquer entre des groupes spécialisés d'unités d'affaires et de professionnels TI.
  • Disponibilités pour des conférences téléphoniques internationales.

Critères généraux

Requis

  • Être disposé à voyager dans nos bureaux à travers le monde pour des projets et réunions. Passeport valide et vaccin requis.Être disposé à voyager dans nos bureaux à travers le monde pour des projets et réunions. Passeport valide et vaccin requis.Être disposé à voyager dans nos bureaux à travers le monde pour des projets et réunions. Passeport valide et vaccin requis.Être disposé à voyager dans nos bureaux à travers le monde pour des projets et réunions. Passeport valide et vaccin requis.Être disposé à voyager dans nos bureaux à travers le monde pour des projets et réunions. Passeport valide et vaccin requis.Être disposé à voyager dans nos bureaux à travers le monde pour des projets et réunions. Passeport valide et vaccin requis.Être disposé à voyager dans nos bureaux à travers le monde pour des projets et réunions. Passeport valide et vaccin requis.Être disposé à voyager dans nos bureaux à travers le monde pour des projets et réunions. 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Organisation

Lallemand est une société canadienne privée fondée à la fin du XIXe siècle, qui développe, produit et commercialise des micro-organismes pour divers marchés. Les bureaux administratifs de la société mère sont situés à Montréal, au Canada. Aujourd'hui, Lallemand emploie plus de 4 500 personnes travaillant dans plus de 45 pays sur 5 continents.

L'unité d'affaires corporative de Lallemand englobe tous les services de soutien offerts aux autres unités d'affaires. Elle s'assure d'optimiser les processus internes, voit au bon fonctionnement opérationnel et à un alignement stratégique cohérent.

Le secteur corporatif se situe principalement à Montréal, au Canada, et compte sur l'expertise de gens en Gestion, Finance et comptabilité, Ingénierie, Recherche et développement (R&D), Ressources humaines (RH) et Technologie de l'information (TI). Si vous désirez contribuer à faire vivre nos valeurs de passion, de collaboration et d'innovation à la grandeur de l'organisation, nous aimerions vous connaître!

Veuillez prendre note que des mesures d'adaptation seront prises à toutes les étapes du processus d'embauche. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l'avance.

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