Détails de l'offre Préposé(e) maintenance

Période d'affichage

Du 17 mai 2022
au 30 juin 2022

Pays ou région

Canada

Lieu de travail

Mirabel, Québec

Unité d'affaires

Solutions santé

Département

Génie

Date d'entrée en fonction

Dès que possible

Statut de l'emploi

Permanent - Temps plein

Expérience de travail minimale

0 à 1 année

Niveau académique minimum

Secondaire

Horaire de travail

Lundi au vendredi de 8h00 à 16h30

Salaire

18,95$/heure

Avantages sociaux

Gamme d'avantages sociaux concurrentiels

Préposé(e) maintenance

Principales fonctions

Relevant du directeur de l’Ingénierie, le préposé maintenance devra apporter un soutien à l’équipe de la maintenance et ingénierie quant à la propreté des ateliers et des salles de production. Il participera également à la réalisation de certaines interventions dans le cadre du programme de maintenance de l’usine et du bâtiment.

 

Responsabilités

  • Assurer la propreté des lieux dans les salles mécaniques, les ateliers et la mezzanine;
  • Vider les poubelles des ateliers et des salles mécaniques;
  • Nettoyer les planchers des ateliers et des salles mécaniques (aspirateur, vadrouille, dégraisseur, etc.);
  • Collaborer au maintien du bon ordre dans les ateliers et les salles mécaniques (rangement de pièces de rechange, rangement de l’établi et des coffres à outils, etc.);
  • Participer à la gestion de l’inventaire des pièces de rechanges (sur place et dans le logiciel de maintenance);
  • Effectuer des interventions de maintenance mineures (application de scellant, changement d’ampoules ou tubes fluorescents, vérification de filtres, nettoyage de drains, changements d’huile, etc.) et documenter le tout en bon de travail via le logiciel de maintenance;
  • Déplacer du matériel;
  • Pelleter et épandre de l’abrasif dans le stationnement en cas de besoin (en cas de manquement du déneigeur);
  • Assurer la disponibilité de produits nettoyants/désinfectants dans le secteur de la maintenance;
  • Assurer la disponibilité et l’entretien d’équipement de protection individuelle (ex. : lunettes de sécurité et bouchons);
  • Assurer le respect des politiques C-TPAT, BPF, des procédures internes et des règlements de santé et de sécurité;
  • Collaborer avec les différents secteurs (maintenance, production, contrôle qualité, etc.);
  • Collaborer avec divers sous-traitants;
  • Participer à toutes autres tâches connexes et divers projets du secteur.

Compétences techniques

Requis

  • Détenir un diplôme d’études secondaires
  • Capacité à manipuler des charges de 25 kilos et plus
  • Connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel)

Un atout

  • Posséder une expérience de travail dans le secteur pharmaceutique ou

Qualités personnelles

Requis

  • Travail d’équipe
  • Grand sens des responsabilités, débrouillard et minutieux

Organisation

Lallemand est une société canadienne privée fondée à la fin du XIXe siècle, qui développe, produit et commercialise des micro-organismes pour divers marchés. Les bureaux administratifs de la société mère sont situés à Montréal, au Canada. Aujourd'hui, Lallemand emploie plus de 4 500 personnes travaillant dans plus de 45 pays sur 5 continents.

Lallemand Solutions Santé se spécialise dans la production de probiotiques destinés aux industries agroalimentaires, parapharmaceutiques et pharmaceutiques. Avec ses processus de fabrication répondant aux meilleures normes de qualité, elle est en mesure de fournir des souches probiotiques qui contribuent à la santé et au bien-être de millions de personnes.

En plus d'offrir une gamme complète de formules probiotiques prêtes à l'emploi (Lacidofil®, Probiokid®, Probio'Stick®, Protecflor®), cette unité d'affaires conçoit des formulations sur mesure pour répondre aux besoins de ses clients, avec ses souches Harmonium, Lafti® ou Rosell®.

L'équipe de Lallemand Solutions Santé jouit d'une excellente réputation, étant l'une des seules à pouvoir produire la souche S.boulardii. Que ce soit en Amérique du Nord, en Europe ou en Asie, votre prochain défi s'y trouve peut-être!

Veuillez prendre note que des mesures d'adaptation seront prises à toutes les étapes du processus d'embauche. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l'avance.

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