Détails de l'offre Chargé(e) de communication et marketing RH

Période d'affichage

Du 05 mai 2022
au 30 septembre 2022

Pays ou région

France

Lieu de travail

Blagnac, Midi-Pyrénées

Unité d'affaires

Corporatif

Département

Ressources humaines / Paie

Date d'entrée en fonction

À déterminer

Statut de l'emploi

Temporaire - Temps plein (12 mois)

Expérience de travail minimale

Un atout

Niveau académique minimum

Niveau 6 (BAC+3)

Horaire de travail

35

Salaire

À déterminer

Avantages sociaux

Gamme d'avantages sociaux concurrentiels

Chargé(e) de communication et marketing RH

Principales fonctions

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Communication et Marketing RH (H/F) en alternance pour la rentrée de septembre 2022. Au sein du Service Ressources Humaines, et sous la responsabilité de la Directrice RH, vous participez activement la définition et au déploiement de la communication interne et externe avec le développement de la marque employeur. Vous réalisez et déployez un plan d’action marketing RH afin de séduire les futurs collaborateurs et fidéliser les équipes en place.

Principales missions :

- Communication interne :

  • Participer au développement et déploiement des outils de communication interne à destination des salariés (newsletter RH, trombinoscope, guides salariés …).
  • Participer à l’élaboration et au suivi d’une intégration réussie des collaborateurs (amélioration de la procédure d’intégration, livret accueil…)
  • Participer à l’organisation d’événements fédérateurs internes (afterwork, petits déjeuners, animations diverses…)
  • Être force de proposition sur ces sujets en proposant des actions innovantes en rapport avec la culture du Groupe et en tenant compte des spécificités de chaque établissement

- Communication externe et marque employeur :

  • Elaborer des outils de communication externe pour séduire les futurs collaborateurs (flyer de présentation, achat de goodies…)
  • Organiser et participer aux évènements externes (salons emplois, jobdating…) et en assurer la promotion et la communication.
  • Développer notre visibilité et notre attractivité de marque employeur sur les réseaux sociaux afin faciliter les recrutements de talents.
  • Créer puis animer des pages dédiées sur les réseaux sociaux appropriés aux publics cibles.

Compétences techniques

Requis

  • Appétence pour les RH

Un atout

  • Anglais
  • Créativité
  • Force de proposition
  • Aisance relationnelle
  • Curiosité
  • Rigueur
  • Réactivité
  • Autonomie

Organisation

Lallemand est une société canadienne privée fondée à la fin du XIXe siècle, qui développe, produit et commercialise des micro-organismes pour divers marchés. Les bureaux administratifs de la société mère sont situés à Montréal, au Canada. Aujourd'hui, Lallemand emploie plus de 4 500 personnes travaillant dans plus de 45 pays sur 5 continents.

L'unité d'affaires corporative de Lallemand englobe tous les services de soutien offerts aux autres unités d'affaires. Elle s'assure d'optimiser les processus internes, voit au bon fonctionnement opérationnel et à un alignement stratégique cohérent.

Le secteur corporatif se situe principalement à Montréal, au Canada, et compte sur l'expertise de gens en Gestion, Finance et comptabilité, Ingénierie, Recherche et développement (R&D), Ressources humaines (RH) et Technologie de l'information (TI). Si vous désirez contribuer à faire vivre nos valeurs de passion, de collaboration et d'innovation à la grandeur de l'organisation, nous aimerions vous connaître!

Veuillez prendre note que des mesures d'adaptation seront prises à toutes les étapes du processus d'embauche. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l'avance.

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