Carrières

Notre département de Ressources humaines corporatif est à la recherche d’un(e) Coordonnateur RH pour un remplacement de congé de maternité. Les principales responsabilités du candidat retenu incluent, sans toutefois s’y limiter : Maintenir à jour les données du système de rémunération de l’entreprise en : Assurant le support et la formation des usagers; Suivi de transactions particulières (ex : transfert d’employé); Coordination de programmes de formation en collaboration avec le HEC; Coordination du comité de francisation, campagne de vaccination et des formations secouristes; Afficher sur le site intranet de l’entreprise les annonces relatives aux RH; Maintenir à jour les organigrammes de la société; Gestion des affichages de postes sur notre site carrière; Support aux gestionnaires, coaching sur problématiques RH, révision de contrat et conditions d’embauche, etc.; Autres projets reliés à la documentation de pratiques RH; manuel employé, guide d’accueil, etc.; Effectuer d’autres tâches connexes reliées aux ressources humaines.

En savoir plus

Dans un contexte de développement d’affaires, et afin de renforcer le support marketing/communication, nous recherchons une personne motivée, [...]

En savoir plus